Una emotiva ceremonia de graduación vivieron 276 persona que se certificaron en diversos oficios gracias al Programa de Capacitación Laboral “Nuevos Tesoros” de Escondida | BHP junto a Sence.
La iniciativa desarrollada desde el 2016 está enmarcada en el Plan de Empleabilidad con enfoque de género impulsado por Escondida, que tiene por objetivo mejorar las oportunidades de ingreso al mundo laboral, impactando positivamente en la apertura de puestos de trabajo y dinamismo de la economía regional, capacitando a la fecha a más de 1.900 personas.
El presidente de Escondida | BHP, James Whittaker, destacó que “por medio de esta iniciativa estamos generando mayores oportunidades de empleabilidad para los habitantes de la región y aportando a mejorar su calidad de vida. El programa trabaja en alianza con empresas colaboradoras de Escondida para promover su inserción en el mundo laboral, brindando oportunidades reales de empleo a sus participantes. Felicitamos a todos los certificados el 83% fueron mujeres, por lo que también estamos apuntando a cumplir con nuestro compromiso de promover la inclusión y diversidad”.
El Programa de Capacitación Nuevos Tesoros tiene por objetivo mejorar las oportunidades de ingreso al mundo laboral de sus participantes e impactar de manera positiva en la empleabilidad y dinamismo de la economía regional.
Durante el 2022 los certificados se especializaron en los cursos de Asistente Administrativo, Electricidad, Administración de Bodega y Manejo de Grúa Horquilla, Mantenimiento, Minicargador Frontal, Protocolos de manipulación de alimentos, y Soldadura, formación que les abrirá puertas en diversas industrias.
El evento contó con la participación de autoridades locales y nacionales, entre ellas el Director Nacional (s) de Sence, Rodrigo Valdivia, quien enfatizó que “este es un programa que cumple con varios requisitos de empleo y busca la formación laboral sobre todo de las mujeres y jóvenes, con el fin de incentivar el trabajo formal y mejorar su calidad de vida. Además, la certificación le agrega un reconocimiento a los oficios que actualmente están siendo más requeridos en la zona”.
Además de los cursos de capacitación, el programa incluye un proceso de intermediación laboral para facilitar los procesos de inserción en 35 empresas asociadas de la ciudad, a quienes se les destacó por contribuir a incrementar la oferta de puestos de trabajo y la contratación de mano de obra femenina en la Región de Antofagasta.
Javiera Leila, egresada del curso de Manipulación de Alimentos, quien ya trabaja en una de las empresas colaboradoras del programa, destacó la importancia de este tipo de instancias de formación: “espero, de corazón, que Nuevos Tesoros continúe abriendo posibilidades para muchas otras personas”, expresó.
La jornada culminó con un espacio de Networking para las empresas colaboradoras, instancia en la que Dos Barbas y Talento Local, ejecutoras del programa, explicaron los procesos de intermediación laboral que se están desarrollando, con el fin de ampliar la oferta de oportunidades para los egresados del programa.
Cabe mencionar que en la primera parte del programa contó con un 83% de participación femenina en los diferentes cursos que estuvieron abiertos. Asimismo, 39 personas participaron exitosamente en procesos de intermediación laboral, consolidando el apoyo integral y de alto impacto que Nuevos Tesoros genera en sus participantes.
Por último, cabe señalar que en el cierre de este año, el programa cerró las postulaciones para la nueva convocatoria. Para más información y mantener atento de las novedades de apertura de ciclos de Nuevos Tesoros, te recomendamos darle «me gusta» al Fan Page oficial de Facebook, haciendo clic en este link: https://www.facebook.com/nuevostesoros
Declaraciones en la ceremonia
Rodrigo Valdivia, Director (S) Nacional de Sence
Macarena Barramuño, Seremi de Minería
Cristóbal Marshall, Vicepresidente de Asuntos Corporativos de Escondida | BHP
Juan Pablo Fuentealba, Director de Proyectos de Innovación de Dos Barbas
Postales de la ceremonia
