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SITUACIÓN LABORAL DE LAS MUJERES EMPRENDEDORAS

Desde el 25 de octubre inició la celebración de la Semana de Pyme, con este motivo el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género, SernamEG; el Instituto Nacional de Estadísticas, INE; y el Servicio Nacional del Consumidor, Sernac, de la Región de Antofagasta, realizaron un seminario para abordar la temática de género, en el que analizaron la coyuntura laboral que deben enfrentar las mujeres este año y las principales medidas activadas para paliar las brechas laborales. 

Datos como que el 65,3 por ciento de las mujeres en esta zona quedaron fuera de la fuerza de trabajo en el trimestre de junio a agosto de este año, en contraste con el 34,7 por ciento de los hombres o que la disparidad detectada en el ingreso promedio mensual ronda el 40,7 por ciento en desmedro de las mujeres fueron algunas cifras expuestas por el Director Regional (s) del INE, Gonzalo Ibáñez Zambra, de forma remota por las plataformas digitales de la Seremi de Economía, Fomento y Turismo.

Según el seremi de Economía, Ronie Navarrete Tapia, esta situación ha incentivado a las mujeres a generar sus propias fuentes de ingresos, ya que “si bien la pandemia nos ha afectado por igual, ha impactado con más virulencia al empleo remunerado de las mujeres lo que las ha impulsado buscar otras fuentes de sustento para sus familias. El emprendimiento abrió una oportunidad para sacar adelante a sus familias”.

Sin embargo, en el proceso de consolidar sus negocios, las mujeres han debido enfrentar otras problemáticas relacionadas con la persistente discriminación en la entrega de créditos de consumo, tal como reveló la profesional de estudios económicos del Sernac, Laura Carrera Ferrer.

Medidas 2021

Ante esta situación, la seremi de la Mujer y la EG, Karla Cantero Barrios, destacó el trabajo que realiza el programa Mujer Emprende del SernamEG, pues “la Pandemia ha afectado mayormente la situación económica de las mujeres, hemos retrocedido más de una década en participación laboral femenina, y muchas de las mujeres que dejaron la fuerza laboral, vieron en el emprendimiento una oportunidad para reinventarse, por lo que hemos enfocado nuestro trabajo y esfuerzos en impulsar programas y espacios que nos permitan recuperar los niveles de participación femenina previos a la pandemia e incluir un enfoque de género en los beneficios que entrega el Estado a las mujeres de Chile»

La encargada regional del programa Mujer Emprende, Vianka Pavlov Pulido, aclaró que durante el año han trabajado con 90 mujeres dedicadas a un negocio, ya sea estuviesen formalizadas o no, por medio de la organización de diversas ferias en espacios públicos, con la creación de vitrinas virtuales, ruedas de negocios, una feria nacional con mujeres indígenas y la Escuela Mujer Emprende, entre otras iniciativas.

Durante el acto fue reconocida la emprendedora de Antofagasta, Carmen Lira Molina, egresada de la escuela Mujer Emprende 2021, quien fue elegida por otras participantes de esta escuela teniendo en consideración el nivel de participación y responsabilidad alcanzada durante la capacitación enfocada en inculcar conceptos relacionados con el comercio electrónico.

Navarrete añadió otras medidas como el Bono Pyme, que otorgó un veinte por ciento adicional en la calificación de las propuestas si eran emprendedoras, Capital Abeja, Capital Semilla y programa Reactívate de Sercotec, el concurso Mujer Empresaria Turística de Sernatur o el Capital Semilla Pescador/a Artesanal de Sernapesca dirigidas a consolidar la autonomía económica del emprendimiento femenino.

 

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